수년간 우리는 가장 가진 것이 없는 사람들에게 더 많은 노력을 요구해왔습니다. 긴축, 지출 삭감, 허리띠 졸라매기… 하지만 이러한 노력은 오직 한 계층에만 해당되는 것처럼 보입니다. 바로 저소득 시민입니다. 한편 정치인들, 특히 전직 공화국 대통령들은 더 이상 재직 중이 아님에도 불구하고 과도한 혜택을 계속 누리고 있습니다. 전용 기사와 승용차, 관저, 사무실, 비서진, 경호원… 이 모든 것이 공금으로 지원됩니다. 더 이상 존재 이유가 없는 특별한 지위를 왜 계속 유지해야 합니까? 임기가 끝나면 다른 모든 사람처럼 특별 대우 없이 사회로 복귀해야 합니다.

스캔들은 거기서 끝나지 않습니다. 국민의회에서 너무 많은 의원들이 결석하거나 침묵하거나 심지어 회의 중에 잠을 자고 있습니다. 그럼에도 급여와 수당은 단 한 번도 늦게 지급된 적이 없습니다. 논리가 어디 있습니까? 어떤 직종에서도 이런 태도는 징계나 해고를 의미합니다. 하지만 정치 세계에서는 성과에 대한 요구가 존재하지 않는 것 같습니다. 이 모델을 재검토할 때가 되었습니다. 선출직은 권리가 아니라 책임입니다. 선출된 공직자들은 책임지고, 출석하고, 능동적으로 헌신해야 합니다. 그렇지 않으면 보수 문제를 다시 따져봐야 합니다.

일부 공직자들에게 지급되는 « 황금 연금 »과 « 황금 낙하산 »에 대해서도 이야기해야 합니다. 대기업 임원에 버금가는 퇴직 조건을 가진 사람들에게 천문학적인 금액이 지급되는 반면, 대부분의 시민들은 실제 필요에 훨씬 못 미치는 연금으로 살아가야 합니다. 이 이중 잣대는 참을 수 없는 것입니다. 그것은 광범위한 불공정감을 부추기고, 결코 공평하게 작동하지 않는 것처럼 보이는 시스템에 대한 깊은 좌절감을 만들어냅니다.

마지막으로, "직무상 혜택"이라 불리는 모든 특권에 대해 물어봐야 합니다: 승용차, 주거지, 신용카드, 여행… 이러한 특권들은 더 이상 실질적인 직업적 필요에 부응하지 않기 때문에 엄격히 규제되거나 폐지되어야 합니다. 일은 하나의 급여를 받을 자격이 있습니다. 공정하고 투명한 단 하나의 급여. 그것뿐입니다. 매일 과도한 보상이나 특권 없이 나라를 유지하기 위해 시간과 에너지를 쏟는 최저임금 노동자처럼.

선출된 공직자, 전직 지도자, 그리고 현실과 동떨어진 시스템의 혜택을 받는 모든 사람들과의 관계를 재고할 때가 되었습니다. 모범성이 공공 헌신의 핵심으로 돌아와야 합니다. 그것은 정의, 일관성, 그리고 무엇보다도 적게 가지고 있지만 많이 주는 모든 사람들에 대한 존중의 요구입니다.

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