Japanese 
French 
German 
English 
Spanish 
Hindi 
Italian 
Korean 
Norwegian 
Chinese 
बस बहुत हुआ: अनुचित विशेषाधिकारों को रोको
वर्षों से, हम उन लोगों से अधिक से अधिक प्रयास करने की मांग करते आए हैं जिनके पास सबसे कम है। हम मितव्ययिता, खर्च में कटौती, कमर कसने की बात करते हैं… लेकिन यह प्रयास केवल आबादी के एक हिस्से पर ही लागू होते प्रतीत होते हैं: मध्यम आय वाले नागरिकों पर। इसी बीच, राजनीतिक हस्तियां, विशेष रूप से पूर्व राष्ट्रपति, पद छोड़ने के बाद भी अत्यधिक सुविधाओं का लाभ उठाते रहते हैं। चालक सहित गाड़ी, सरकारी आवास, कार्यालय, सचिवालय, व्यक्तिगत सुरक्षा… यह सब सार्वजनिक धन से। ऐसी स्थिति को क्यों बनाए रखा जाए जो अब उचित नहीं है? कार्यकाल समाप्त होने के बाद, उन्हें भी बाकी सभी की तरह बिना किसी विशेष सुविधा के सामान्य जीवन में लौटना चाहिए।
घोटाला यहीं नहीं रुकता। राष्ट्रीय सभा में बहुत से सांसद अनुपस्थित रहते हैं, चुप रहते हैं, या सत्रों के दौरान सो भी जाते हैं। फिर भी उनका वेतन और भत्ते कभी देर से नहीं मिलते। इसका क्या तर्क है? किसी भी पेशे में ऐसा रवैया दंड या बर्खास्तगी का कारण बनता। लेकिन राजनीतिक दुनिया में ऐसा लगता है कि परिणामों की कोई मांग ही नहीं है। इस मॉडल पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है। निर्वाचित जनादेश एक जिम्मेदारी है, न कि आजीवन भत्ता। निर्वाचित प्रतिनिधियों को जवाबदेह होना चाहिए, उपस्थित रहना चाहिए, सक्रिय और प्रतिबद्ध होना चाहिए। अन्यथा, उनके वेतन पर सवाल उठाया जाना चाहिए।
कुछ सार्वजनिक अधिकारियों को दी जाने वाली इन « स्वर्णिम पेंशन » और « सोने के पैराशूट » की भी बात होती है। बड़े कॉर्पोरेट अधिकारियों के समकक्ष शर्तों पर पद छोड़ने वाले लोगों को खगोलीय धनराशि दी जाती है, जबकि अधिकांश नागरिकों को अपनी वास्तविक जरूरतों से काफी कम पेंशन पर गुजारा करना पड़ता है। यह दोहरे मानक असहनीय हैं। यह व्यापक अन्याय की भावना को बढ़ावा देते हैं, एक ऐसी प्रणाली के सामने गहरी हताशा जो कभी न्यायसंगत नहीं लगती।
अंत में, इन सभी "सरकारी सुविधाओं" पर सवाल उठाना आवश्यक है: गाड़ियां, आवास, क्रेडिट कार्ड, यात्राएं… इन विशेषाधिकारों को सख्ती से नियंत्रित किया जाना चाहिए, या समाप्त भी किया जाना चाहिए, क्योंकि ये किसी वास्तविक व्यावसायिक आवश्यकता को पूरा नहीं करते। काम के लिए एक वेतन पर्याप्त है — एक, उचित और पारदर्शी। इससे अधिक कुछ नहीं। जैसे न्यूनतम वेतन पर काम करने वाला मजदूर जो रोज देश को चलाने के लिए समय और ऊर्जा देता है, बिना किसी अत्यधिक पहचान के, बिना किसी विशेषाधिकार के।
निर्वाचित अधिकारियों, पूर्व नेताओं और उन सभी लोगों के साथ अपने संबंधों पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है जो एक ऐसी प्रणाली से लाभ उठाते हैं जो वास्तविकताओं से कट गई है। अनुकरणीय आचरण को सार्वजनिक सेवा के केंद्र में वापस आना चाहिए। यह न्याय, निरंतरता और सबसे बढ़कर उन सभी के प्रति सम्मान की मांग है जो थोड़े में जीते हैं लेकिन बहुत कुछ देते हैं।
बस बहुत हुआ: अनुचित विशेषाधिकारों को रोको
वर्षों से, हम उन लोगों से अधिक से अधिक प्रयास करने की मांग करते आए हैं जिनके पास सबसे कम है। हम मितव्ययिता, खर्च में कटौती, कमर कसने की बात करते हैं… लेकिन यह प्रयास केवल आबादी के एक हिस्से पर ही लागू होते प्रतीत होते हैं: मध्यम आय वाले नागरिकों पर। इसी बीच, राजनीतिक हस्तियां, विशेष रूप से पूर्व राष्ट्रपति, पद छोड़ने के बाद भी अत्यधिक सुविधाओं का लाभ उठाते रहते हैं। चालक सहित गाड़ी, सरकारी आवास, कार्यालय, सचिवालय, व्यक्तिगत सुरक्षा… यह सब सार्वजनिक धन से। ऐसी स्थिति को क्यों बनाए रखा जाए जो अब उचित नहीं है? कार्यकाल समाप्त होने के बाद, उन्हें भी बाकी सभी की तरह बिना किसी विशेष सुविधा के सामान्य जीवन में लौटना चाहिए।
घोटाला यहीं नहीं रुकता। राष्ट्रीय सभा में बहुत से सांसद अनुपस्थित रहते हैं, चुप रहते हैं, या सत्रों के दौरान सो भी जाते हैं। फिर भी उनका वेतन और भत्ते कभी देर से नहीं मिलते। इसका क्या तर्क है? किसी भी पेशे में ऐसा रवैया दंड या बर्खास्तगी का कारण बनता। लेकिन राजनीतिक दुनिया में ऐसा लगता है कि परिणामों की कोई मांग ही नहीं है। इस मॉडल पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है। निर्वाचित जनादेश एक जिम्मेदारी है, न कि आजीवन भत्ता। निर्वाचित प्रतिनिधियों को जवाबदेह होना चाहिए, उपस्थित रहना चाहिए, सक्रिय और प्रतिबद्ध होना चाहिए। अन्यथा, उनके वेतन पर सवाल उठाया जाना चाहिए।
कुछ सार्वजनिक अधिकारियों को दी जाने वाली इन « स्वर्णिम पेंशन » और « सोने के पैराशूट » की भी बात होती है। बड़े कॉर्पोरेट अधिकारियों के समकक्ष शर्तों पर पद छोड़ने वाले लोगों को खगोलीय धनराशि दी जाती है, जबकि अधिकांश नागरिकों को अपनी वास्तविक जरूरतों से काफी कम पेंशन पर गुजारा करना पड़ता है। यह दोहरे मानक असहनीय हैं। यह व्यापक अन्याय की भावना को बढ़ावा देते हैं, एक ऐसी प्रणाली के सामने गहरी हताशा जो कभी न्यायसंगत नहीं लगती।
अंत में, इन सभी "सरकारी सुविधाओं" पर सवाल उठाना आवश्यक है: गाड़ियां, आवास, क्रेडिट कार्ड, यात्राएं… इन विशेषाधिकारों को सख्ती से नियंत्रित किया जाना चाहिए, या समाप्त भी किया जाना चाहिए, क्योंकि ये किसी वास्तविक व्यावसायिक आवश्यकता को पूरा नहीं करते। काम के लिए एक वेतन पर्याप्त है — एक, उचित और पारदर्शी। इससे अधिक कुछ नहीं। जैसे न्यूनतम वेतन पर काम करने वाला मजदूर जो रोज देश को चलाने के लिए समय और ऊर्जा देता है, बिना किसी अत्यधिक पहचान के, बिना किसी विशेषाधिकार के।
निर्वाचित अधिकारियों, पूर्व नेताओं और उन सभी लोगों के साथ अपने संबंधों पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है जो एक ऐसी प्रणाली से लाभ उठाते हैं जो वास्तविकताओं से कट गई है। अनुकरणीय आचरण को सार्वजनिक सेवा के केंद्र में वापस आना चाहिए। यह न्याय, निरंतरता और सबसे बढ़कर उन सभी के प्रति सम्मान की मांग है जो थोड़े में जीते हैं लेकिन बहुत कुछ देते हैं।
बस बहुत हुआ: अनुचित विशेषाधिकारों को रोको
वर्षों से, हम उन लोगों से अधिक से अधिक प्रयास करने की मांग करते आए हैं जिनके पास सबसे कम है। हम मितव्ययिता, खर्च में कटौती, कमर कसने की बात करते हैं… लेकिन यह प्रयास केवल आबादी के एक हिस्से पर ही लागू होते प्रतीत होते हैं: मध्यम आय वाले नागरिकों पर। इसी बीच, राजनीतिक हस्तियां, विशेष रूप से पूर्व राष्ट्रपति, पद छोड़ने के बाद भी अत्यधिक सुविधाओं का लाभ उठाते रहते हैं। चालक सहित गाड़ी, सरकारी आवास, कार्यालय, सचिवालय, व्यक्तिगत सुरक्षा… यह सब सार्वजनिक धन से। ऐसी स्थिति को क्यों बनाए रखा जाए जो अब उचित नहीं है? कार्यकाल समाप्त होने के बाद, उन्हें भी बाकी सभी की तरह बिना किसी विशेष सुविधा के सामान्य जीवन में लौटना चाहिए।
घोटाला यहीं नहीं रुकता। राष्ट्रीय सभा में बहुत से सांसद अनुपस्थित रहते हैं, चुप रहते हैं, या सत्रों के दौरान सो भी जाते हैं। फिर भी उनका वेतन और भत्ते कभी देर से नहीं मिलते। इसका क्या तर्क है? किसी भी पेशे में ऐसा रवैया दंड या बर्खास्तगी का कारण बनता। लेकिन राजनीतिक दुनिया में ऐसा लगता है कि परिणामों की कोई मांग ही नहीं है। इस मॉडल पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है। निर्वाचित जनादेश एक जिम्मेदारी है, न कि आजीवन भत्ता। निर्वाचित प्रतिनिधियों को जवाबदेह होना चाहिए, उपस्थित रहना चाहिए, सक्रिय और प्रतिबद्ध होना चाहिए। अन्यथा, उनके वेतन पर सवाल उठाया जाना चाहिए।
कुछ सार्वजनिक अधिकारियों को दी जाने वाली इन « स्वर्णिम पेंशन » और « सोने के पैराशूट » की भी बात होती है। बड़े कॉर्पोरेट अधिकारियों के समकक्ष शर्तों पर पद छोड़ने वाले लोगों को खगोलीय धनराशि दी जाती है, जबकि अधिकांश नागरिकों को अपनी वास्तविक जरूरतों से काफी कम पेंशन पर गुजारा करना पड़ता है। यह दोहरे मानक असहनीय हैं। यह व्यापक अन्याय की भावना को बढ़ावा देते हैं, एक ऐसी प्रणाली के सामने गहरी हताशा जो कभी न्यायसंगत नहीं लगती।
अंत में, इन सभी "सरकारी सुविधाओं" पर सवाल उठाना आवश्यक है: गाड़ियां, आवास, क्रेडिट कार्ड, यात्राएं… इन विशेषाधिकारों को सख्ती से नियंत्रित किया जाना चाहिए, या समाप्त भी किया जाना चाहिए, क्योंकि ये किसी वास्तविक व्यावसायिक आवश्यकता को पूरा नहीं करते। काम के लिए एक वेतन पर्याप्त है — एक, उचित और पारदर्शी। इससे अधिक कुछ नहीं। जैसे न्यूनतम वेतन पर काम करने वाला मजदूर जो रोज देश को चलाने के लिए समय और ऊर्जा देता है, बिना किसी अत्यधिक पहचान के, बिना किसी विशेषाधिकार के।
निर्वाचित अधिकारियों, पूर्व नेताओं और उन सभी लोगों के साथ अपने संबंधों पर पुनर्विचार करने का समय आ गया है जो एक ऐसी प्रणाली से लाभ उठाते हैं जो वास्तविकताओं से कट गई है। अनुकरणीय आचरण को सार्वजनिक सेवा के केंद्र में वापस आना चाहिए। यह न्याय, निरंतरता और सबसे बढ़कर उन सभी के प्रति सम्मान की मांग है जो थोड़े में जीते हैं लेकिन बहुत कुछ देते हैं।
